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企業資訊

隨著年齡的增加,
再也無法穿上心愛的鞋子。

「真希望能夠做出一款皮鞋,能夠在巴黎的石板路上意氣風發的行走。」
我抱著此般強烈的想法,在2011年創立了鞋子品牌fitfit。
因當時自己的腳有偏向拇指外翻,以往喜愛的「纖細的鞋子」開始不合腳,而周圍同年齡的朋友也都對此問題而煩惱,大家都不想放棄打扮,但又找不到合適的鞋子。

當時我不知道是否自己能夠做出好穿又好走的鞋子,經過反覆的思考後,我決定將目標設定在「價格合理,腳部觸感柔軟,好穿,穿上後能夠享受到打扮而又能跑的高跟鞋」。對於沒有製鞋經驗的我,我開始去學習腳部的知識,並向專家尋求建議,與具有製造符合人體工學鞋相關經驗的鞋廠合作,反覆研究與試作後,自主研發出獨創的楦頭及大底。
而隨後在這10年來,我們不斷的回應客戶的需求並著重在"「機能與時尚」之兩大主軸製鞋。

fitfit品牌主題對於「向前走吧,我」的期望

希望每位女性都能夠愛惜自己,「充滿活力而輕快的腳步大步踏出」。相信現在已有更多女性,透過fitfit的鞋子體驗到了當時所提出的主軸。在人生100年時代,相信fitfit兼具時尚與機能性的舒適鞋能夠帶給「女性健康」更多貢獻。

當初創立fitfit品牌時所構想的關鍵字為「Art x Sience」。 Art代表著充滿新鞋的款式,動心的時代感,時尚照片及繪圖佈置在店面中。
而Sience代表著透過專業知識證實穿上後腳不會痛,具備著好穿的機能性。 fitfit就是將這兩大元素完美融入在鞋子裡的品牌。我們希望今後也能夠透過女鞋支持女性的腳與人生。

創始人 林惠子

本公司的企業理念為
「支援女性幸福的企業」。

在2018年入秋,我從fitfit創始人手中承接了鞋子事業,公司有90%以上的員工都是女性,客戶也是女性,我想公司的企業理念只能是「讓女性的幸福的企業」了。
再來,要如何達成「創造女性幸福」呢?我想關鍵就在「幸福循環」。

身為企業經營者,究竟要如何引導鞋子事業及品牌穩定成長?
其一,下一個世代的專業女性需要繼承創始人的"理念"並以團隊的方式領導事業,
因此組成這樣的管理・組織體系或結構即可創造出「幸福循環」。
循環的存在結合了以下4「者」。

  • <創作者>
    聆聽客戶對於腳部所煩惱的問題,「創造」比任何一家都「舒適又美麗的鞋子」。
  • <製作者>
    將其款式,投入專業技術並「製作」實際上可穿的舒適鞋子。
  • <傳達者>
    利用心動的視覺效果或透過試穿的服務,將其款式訴求「傳達」給客戶。
  • <使用者>
    穿上適合自己的「舒適又美麗的鞋子」,讓使用者天天都可以充滿活力且輕快的「步行」。

因此扮演著<創作者> <製作者> <傳達者>的fitfit女性員工們,依照自己的方式快樂的工作,就能夠帶給<使用者>的客戶幸福。並且我確信這樣的「幸福循環」,將會以良好的形態回應到fitfit鞋子事業。

為腳部不舒適的女性展開「鞋子研發和服務」。

透過「鞋子和服務」的品質及「便利性」,才可具體實現客戶的幸福。
女性的腳部是纖細的。會因年齡,生活習慣,外部環境等因素不斷的產生變化,並且會演變出各種問題。

fitfit針對女性腳部的變化或煩惱的原因定義為「Arch ・Aging」,會針對不舒適實施「研發鞋子和服務」。我們展開店面時,重視聆聽客戶對腳部的煩腦而推薦合適的鞋子給客人。隨著科技的進化,我們更能藉著醫學研究的理念,在線上針對每一位客戶的腳型而提供試穿及推薦鞋款。

我們深信,今後的事業只有理念正確,抱持著熱情全力以赴的公司才能夠生存。
為此,我們會推動更好的研究,在鞋子的製作上解決女性好看不好穿的煩惱。
「女性的幸福」可說是世界上各種課題的切入點,因此看準「Arch ・Aging」的「製鞋和服務」。隨著醫學的進步,人類長壽到100歲的人生,正是指日可待,鞋子的影響力將演變成人生100年時代的「幸福」之重大課題。於是fitfit背負著為女性達成穿鞋舒適的幸福課題責任,將努力再努力。

代表人 木村真一

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